如何創(chuàng)建一支高質量協(xié)作團隊、
成必信的回答是：永無止境的學習；永不停歇的成長。3月28——30日，成必信2021年第一季度營銷培訓通關學習大會隆重召開。與以往所不同的是，成必信各優(yōu)秀的區(qū)域經理人作為此次培訓主要的分享人，由他們對所有團隊進行知識和技能的傳遞與指導。這是成必信品牌文化自上而下不斷深化的過程，也是我們統(tǒng)一目標和思想、提升市場管理水平與銷售技能的成長模式。以此，匯聚萬噸能量，開創(chuàng)中提輝煌！
董事長羅建華將2021年定為成必信的“戰(zhàn)略成長年”——到軟件上，團隊成長升級，與萬噸級戰(zhàn)略嫁接、與平價好藥嫁接。如何實現(xiàn)？羅總提出了九個字：學得到，講得出，用得好！于是，從董事長到區(qū)域總經理、再到業(yè)務團隊，開啟了一場自上而下、自內而外的品牌行動！
△成必信董事長 羅建華
此次營銷培訓,即是羅總在第一次宣講分享后,將宣講的任務傳棒給了各位區(qū)域總經理。六位區(qū)域總經理圍繞著萬噸級的中提戰(zhàn)略,分別從企業(yè)文化、產品推廣、營銷技巧等角度與團隊展開了討論和分享。
我們的企業(yè)文化是什么呢？
我們的企業(yè)之歌內容是什么？
……
六位區(qū)域總經理作為成必信當下發(fā)展階段的中堅力量，在企業(yè)的戰(zhàn)略升級過程中起著承上啟下、至關重要的作用。是成必信的不斷精益求精、發(fā)展壯大鍛造了這樣一支年輕激情的隊伍，也是這支隊伍的不斷挑戰(zhàn)自我、突破創(chuàng)新成就了今日之成必信。他們既是成必信品牌的承載者，亦是價值的傳遞者，肩負著將品牌、將價值傳遞給客戶/用戶的使命與責任。緊緊圍繞成必信萬噸級中提戰(zhàn)略開展營銷工作，思想統(tǒng)一，目標統(tǒng)一，行動統(tǒng)一，才能與成必信品牌共同邁向一個新臺階。
學有所獲、獲有所檢是成必信學習培訓的一貫傳統(tǒng)，也是助推團隊成長的動力。員工是品牌的第一批顧客，只有首先讓員工充分認知企業(yè)的品牌能量，才能將品牌價值傳遞給用戶/客戶。因此，董事長羅建華始終強調：帶著問題來學習，帶著思考來培訓。
敢于秀出自己的專業(yè)，敢于不懂就問、向優(yōu)秀者取經；
將技能和知識學有所用、用有所變、變有所通,真正轉化為自己的技能和知識。
萬噸級中提是我們用平價好藥落地客戶/用戶價值的載體和依托。
最后，以一場考試拉開序幕的營銷培訓，又是以一場考試來結束。檢驗團隊的學習成果，分析團隊的發(fā)展瓶頸，對客戶/用戶負責，對市場負責，對團隊負責。
求真守信、成人達己是我們的核心價值觀，以此為核心，成必信對內精益求精、不斷自我提升、不斷求實奮進；用內部的優(yōu)秀與實干推動萬噸級能量價值的深化與落地！正如團隊在開場企業(yè)誓詞中所說的那樣：“秉承務實、拼搏、協(xié)作、創(chuàng)新的企業(yè)精神；
信念堅定、信心滿懷、信任團隊、恪守信譽；
為創(chuàng)建世界一流的中獸藥科技企業(yè)而努力奮斗！”
萬噸級中提事業(yè)是成必信的一項長期戰(zhàn)略之路，這條道路所承載的責任與使命、困難與磨礪，于我們是一場挑戰(zhàn)，也是一場修行。
所以，我們寧愿每次培訓會花三到五天時間去學習、去成長、去提升，有不達標不下市場的決心和勇氣；我們恪守那些看似傳統(tǒng)卻是顛撲不破的商業(yè)真理，不斷的學習、反復的學習，用專業(yè)持續(xù)性利他、利客戶/用戶；我們堅持不斷豐實自身的能量，學得到，講得出，用得好——有能力、有方法將這種能量傳遞給用戶、客戶，助力客戶/用戶事業(yè)的共同發(fā)展。
也是成必信構建萬噸級中提事業(yè)大舞臺的落地行動！成必信萬噸級中提事業(yè)正蓬勃發(fā)展，期待您的加入！
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